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エージェントウルトラ

Author:エージェントウルトラ
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「長時間労働是正」国が本気になった理由

2018/11/15 06:30:00 | 働き方改革 | コメント:0件

「働き方改革担当大臣」が新設され、いよいよ国をあげての長時間労働是正が始まる。安倍総理に「長時間労働是正」を明言させた2人の仕掛け人が緊急対談。国が本気になった理由とは?――お二方は安倍総理に長時間労働是正を明言させた「仕掛け人」ですが、ここまでの道のりは長かったのでは?【白河】小室さんは10年も前から、長時間労働をやめようと主張していますよね。政府の委員会に入られたのはいつでしたっけ。【小室】2006年...続きを読む
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「週休3日」も実現可能なUSEN-NEXTの働き方改革とは?

2018/07/31 09:00:47 | 働き方改革 | コメント:0件

音楽配信のUSENや映像配信のU-NEXTなど、16社を傘下に置くUSEN-NEXT HOLDINGS(東京都品川区、宇野康秀社長)が今年6月、「週休3日」も実現できる「スーパーフレックスタイム」と、時間と場所を選ばずに働ける「テレワーク」という2つの新しい人事制度を導入した。導入から間もなく2か月。同社の働き方改革で、働く現場はどう変わったのか。「週休3日」も実現可能なスーパーフレックスタイム制度 「Work Style Innovation」と名付...続きを読む

国家公務員の残業上限、明記へ 働き方改革で人事院規則に

2018/07/11 09:50:27 | 働き方改革 | コメント:0件

人事院が、国家公務員の残業時間の上限に関し、原則年間360時間、多忙な部署は同720時間と人事院規則に明記する方針を固めたことが10日、分かった。関係者が明らかにした。政府が民間に促している働き方改革を中央省庁でも推し進める狙いがある。職員団体などと協議した上で8月にも正式発表し、来年4月からの適用を目指す。 人事院規則は、給与や休暇、懲戒処分の運用などについて定めており、民間の労使が結ぶ労働協約のような役...続きを読む

<川崎北労基署>長時間労働 大東建託に是正勧告

2018/07/04 07:54:12 | 働き方改革 | コメント:0件

賃貸マンション運営大手「大東建託」(東京都)の神奈川県内の支店が、20代の男性社員(当時)に労使協定(36協定)を超える長時間労働をさせたとして、川崎北労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが明らかになった。男性と、男性が加入する「ブラック企業ユニオン」が3日、記者会見し、長時間労働の強制や残業時間の過少申告、パワハラの実態についても証言した。 同ユニオンによると、男性社員が営業職として働いて...続きを読む

<働き方改革法成立>「高プロ」不安、裁量ない…労働者の声

2018/06/30 16:06:22 | 働き方改革 | コメント:0件

働き方改革関連法が29日、成立した。残業時間の上限規制や非正規労働者の待遇改善など、企業にとっては規制が強化されるが、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す「高度プロフェッショナル制度」(高プロ)を導入する規制緩和策も盛り込まれた。労働者はそれぞれの立場から、成立をどう受け止めたのか。【市川明代】 「会社は絶対に高プロを適用してくると思います」。東京都内の外資系IT企業で働くシステムエンジニアの...続きを読む

<参院>働き方改革法成立 時間規制除外「高プロ」盛る

2018/06/29 14:16:48 | 働き方改革 | コメント:0件

安倍政権が今国会の最重要課題と位置づける働き方改革関連法は、29日午前の参院本会議で自民、公明両党と日本維新の会などの賛成多数で可決、成立した。残業時間の罰則付き上限規制が初めて設けられる一方、反対の声が根強い「高度プロフェッショナル制度」(高プロ)が創設される。施行は原則2019年4月だが、制度の適用は企業の規模などにより時期が異なる項目もある。 高収入の一部専門職を労働時間規制から外す高プロや...続きを読む

リストバンド装着で働き方改革 ユビテックが支援ツール「Next Work」を販売

2018/06/26 07:30:30 | 働き方改革 | コメント:0件

ユビテックは、リストバンド型端末を手首に装着して職場環境を可視化し、工場やオフィスなどでの働き方改革を支援するツール「Next Work」の販売を開始した。初期費用は42万円。 端末を通じ脈拍数やストレス状態などのデータを取得するため、職場での自身の健康状態をウェブ上で確認できる。また、管理者は作業者全員の健康状態をリアルタイムで把握できるだけでなく、データとして蓄積することで作業員の変調の兆しに...続きを読む

転職市場、崩れた“年齢の壁” 50歳以上を積極採用、能力重視進む

2018/06/08 17:00:29 | 働き方改革 | コメント:0件

人手不足を背景に活況な転職市場で、中高年層の存在感が高まっている。就職・転職サービス大手のリクルートキャリアによると、2017年度の50歳以上の転職決定数は09年度の1.8倍以上、16年度比でも2割超の大きな伸びだという。若手よりも人件費がかかる、新たな環境への適応性が心配など、長いキャリアが敬遠されたかつての状況は一変。年齢にとらわれずに能力を持った人材を積極的に獲得する企業が増え、転職の“年齢...続きを読む

就活面接解禁「売り手市場」に焦る中小 業種格差も鮮明

2018/06/02 17:36:46 | 働き方改革 | コメント:0件

平成31年春卒業予定の大学生らを対象とした経団連加盟の大手企業を中心に採用選考活動が1日、解禁された。就職戦線は学生優位の「売り手市場」が鮮明化。特に中小企業や流通、建設業界では人手不足や学生の「大手志向」を背景に有効求人倍率が10倍前後に達し、約10人の採用枠に対して学生の応募が1人にとどまる事態に陥っている。人手の確保に不安を抱く企業は多く、選考を前倒しする動きに拍車がかかっている。 「待って...続きを読む

働き方法案、4日に参院審議入り

2018/06/01 17:00:27 | 働き方改革 | コメント:0件

与野党は1日の参院議院運営委員会理事会で、働き方改革関連法案を4日の参院本会議で審議入りさせる日程を決めた。...続きを読む

働き方法案、衆院本会議で可決

2018/05/31 15:00:51 | 働き方改革 | コメント:0件

安倍政権が今国会の最重要法案と掲げる働き方改革関連法案は31日午後の衆院本会議で与党などの賛成多数で可決された。...続きを読む